دور تاكوما في التنمية الإجتماعيه و مسؤولياتها إتجاه المجتمع
تأسست شركة طيبة للمقاولات والصيانة عام 1991م لتساهم في دفع حركة الاقتصاد بالمدينة المنورة وتنميتها من خلال تنفيذها المشاريع الإنشائية لمختلف القطاعات الحكومية والأهلية حيث نفذت شركة طيبة للمقاولات والصيانة عشرة مشاريع تخدم كلاً من مجال (الإسكان-التعليم) وكان ذلك من خلال وضعها للخطة الإستراتجية التي تهدف إلى الارتقاء بمستوى تقديم الخدمات في مجال التشغيل والصيانة وبالفعل نجحت شركة طيبة للمقاولات والصيانة بتحقيق أهداف تلك الخطة وكان ذلك من خلال توفيرها
للكوادر المؤهلة والتقنيات الحديثة التي ساهمت وتساهم في تحقيق أهدافها وتساعدها على التغلب على منافسيها وتجاوزها للعقبات وصولا إلى رؤيتها المنشودة .
وبفضل من الله سبحانه تمكنت شركة طيبة للمقاولات والصيانة من تحقيق صافي ربح يقدر بنسبة(13%)نهاية عام(2007م) وذلك وفقاً لأهداف الخطة ألاستراتيجيه وكما تنفذ شركة طيبة للمقاولات والصيانة حالياً أكثر من (25) مشروع صيانة وتشغيل للعديد من
المنشئات والفنادق داخل المنطقة المركزية وخارجها.
وإيماناً بأهمية الدور الذي تؤديه الموارد البشرية في تحقيق أهدافها فقد حرصت على تعيين الأيدي العاملة الماهرة واستقطاب الكفاءات والخبرات من كل القطاعات المختلفة حتى تمكنت من تشكيل فرق عمل فنية وإدارية متكاملة على امستوى عالٍ من التدريب والكفاءة وبدأت في تنفيذ مشاريعها بجهود عالية وتجاوزت التوقعات
، واكتسبت بذلك ثقة عملائها ورضاهم بدعم من الخبرات والكفاءات لدى فرق العمل لديها حيث بلغة نسبة رضاء العملاء(95%) بنهاية عام (2007)م.
ولضمان استمرار مستوى الجودة وكفاءة التنفيذ تبنت شركة طيبة للمقاولات والصيانة تطبيق أحدث أنظمة الجودة والقياس على عمليتها ومشاريعها بتطبيق أنظمة مواصفات
العالمية الآيزو (2000:9001)التي حصلت بموجبها على شهادة من الشركة الألمانية المانحة(TUV)وذلك لرفع من أداء جودة العاملين وكفاءة
الأيدي العاملة لديها.
وعلى صعيد تنمية وتطوير الموارد البشرية نفذت شركة طيبة العديد من برامج تدريب وتأهيل التي ساهمت في رفع أداء أكثر من (180)عامل في مختلف الإدارات من خلال أكثر من (60) دورة وبرامج تدريبي في المجالات الإدارية والفنية المختلفة ،كما هدفت هذه البرامج بشكل خاص إلى تدريب الكوادر الوطنية وتأهيلها لتلبية متطلبات العمل المختلفة،و
بتنفيذ تلك البرامج سعت شركة طيبة للمقاولات والصيانة إلى توطين الوظائف الفنية والإدارية وتمكنت من تجاوز نسبة السعودة المطلوبة من شركات التشغيل والصيانة المحدودة بــ(10%)من إجمالي العاملين حيث حافظت شركة طيبة للمقاولات والصيانة على نسبة تراوحت بين(11% و 13% ) خلال الأربعة السنوات الماضية وتهدف شركة طيبة للمقاولات والصيانة حالياً إلى رفع تلك النسبة إلى (15%) بنهاية العام (2008م)
 للأعلى |
